Capacitación enfocada en interpretar los requisitos de la Ley 29783, sus modificatorias y su Reglamento (D.S. 005-2012-TR y normas complementarias) y cómo implementarlos de forma práctica dentro del sistema de gestión de la empresa.
Beneficios
¿Qué lograrás con este curso?
- Comprender los principios, obligaciones y derechos de la Ley 29783 y su Reglamento, y cómo se traducen en exigencias concretas para la empresa.
- Diseñar o ajustar el SGSST para cumplir con la Ley: documentos obligatorios, estructura mínima, registros y evidencias frente a SUNAFIL.
Temario
Contenido del curso
Marco legal de referencia
- Ley 29783, Ley 30222, Reglamento D.S. 005-2012-TR y principales modificatorias.
- Principios de la Ley: prevención, responsabilidad, cooperación, información y consulta, gestión integral y mejora continua.
Obligaciones del empleador y derechos de los trabajadores
- Deberes: implementar el SGSST, IPERC, capacitación, vigilancia de la salud, EPP, investigación y registro.
- Derechos: participación por el comité, información y formación, retiro ante peligro grave e inminente y protección frente a represalias.
Documentos obligatorios e implementación
- Política, RISST, Plan/Programa Anual, matriz IPERC, mapa de riesgos, registros y vigilancia médica.
- Cómo convertir los artículos en requisitos concretos del sistema y su relación con ISO 45001 y SUNAFIL.
Fiscalización, sanciones y práctica
- Cómo se revisa el cumplimiento; tipos de infracciones y sanciones (incluido el artículo 168-A del Código Penal).
- Mapeo de brechas, diseño de un plan de implementación y análisis de casos SUNAFIL.
Público objetivo
¿A quién va dirigido?
- Gerentes, jefes y supervisores, responsables de SGSST, miembros de comités, área legal, RR.HH., consultores y auditores internos.