Capacitación sobre estructura, contenido y aplicación del reglamento interno de SST, con énfasis en obligaciones, responsabilidades y disposiciones disciplinarias que sustentan la cultura de prevención en la empresa.
Beneficios
¿Qué lograrás con este curso?
- Comprender la estructura mínima que debe tener un RISST según la normativa.
- Diseñar, revisar e implementar un RISST claro, coherente con el SGSST y aplicable, integrando obligaciones, responsabilidades y sanciones por incumplimiento.
Temario
Contenido del curso
Concepto y marco normativo del RISST
- Qué es el RISST, quiénes están obligados a tenerlo y su finalidad dentro del SGSST.
- Principales referencias legales sobre estructura mínima y aprobación.
Estructura mínima del RISST
- Objetivos y alcances: actividades, centros de trabajo y personal a los que aplica.
- Liderazgo y compromiso de la alta dirección; política de SST.
- Atribuciones y obligaciones del empleador, supervisores, comité, trabajadores y contratistas.
- Estándares de seguridad vinculados al IPERC, PTS y planes de emergencia.
Disposiciones disciplinarias y aplicación
- Tipos de infracciones (leves, graves, muy graves) y escala de sanciones.
- Estrategias para comunicar el RISST (inducción, capacitaciones, firmas de recepción).
Parte práctica
- Análisis de un modelo de RISST, taller de redacción de apartados clave y plan de implementación.
Público objetivo
¿A quién va dirigido?
- Responsables de SGSST, área legal, recursos humanos, comité de SST y mandos medios que aplican y difunden el reglamento.