Curso práctico para diseñar, estructurar e implementar el Plan Anual de SST, integrando objetivos, metas, actividades, responsables, recursos e indicadores de seguimiento, alineados con la política de SST, la matriz IPERC y los requisitos legales.
Beneficios
¿Qué lograrás con este curso?
- Elaborar un Plan Anual de SST 100% trazable, con actividades mensuales, responsables definidos y evidencias de cumplimiento, listo para aprobación.
- Alinear el plan con la normativa vigente y con los instrumentos clave: IPERC, mapas de riesgo, PTS, brigadas, programas de capacitación y presupuesto SST.
Temario
Contenido del curso
Concepto y rol del Plan Anual de SST
- Qué es el Plan Anual de SST y su diferencia frente a "programa anual", "plan de trabajo" y "presupuesto".
- Importancia del plan como eje del SGSST.
Marco normativo y estructura mínima
- Requisitos legales: política, objetivos, alcance, actividades, responsables, cronograma y seguimiento.
- Componentes: capacitaciones, identificación de peligros, inspecciones, salud ocupacional, emergencias y auditorías.
Metodología para diseñar el Plan Anual
- Análisis de línea base; definición de objetivos y metas anuales.
- Construcción de actividades por eje y asignación de responsables, recursos y meses de ejecución.
Integración, seguimiento y práctica
- Vinculación con el presupuesto SST, la matriz IPERC y los planes de emergencia.
- Indicadores de gestión y criterios para modificar el plan durante el año.
- Taller de diseño de un Plan Anual y simulación de presentación a gerencia y comité.
Público objetivo
¿A quién va dirigido?
- Responsables de SGSST, jefes de área, miembros de comités de SST y profesionales que planifican y sustentan el Plan Anual.