Curso orientado al diseño e implementación de programas de SST, con metas, actividades, responsables y plazos definidos, alineados con la política de SST, la matriz IPERC y los requisitos legales del SGSST.
Beneficios
¿Qué lograrás con este curso?
- Elaborar un programa anual de SST con objetivos, indicadores, actividades mensuales, responsables y recursos, que cumpla los estándares mínimos y la legislación vigente.
- Integrar en un solo documento las acciones de capacitación, identificación de peligros, inspecciones, salud ocupacional, emergencias y mejora continua.
Temario
Contenido del curso
Fundamentos del programa anual de SST
- Diferencia entre política, objetivos, plan anual, programa de capacitación y presupuesto.
- Relación del programa con la matriz IPERC, el plan de capacitación y los indicadores de gestión.
Marco normativo y requisitos mínimos
- Exigencias legales sobre estructura, contenido, responsabilidad y seguimiento.
- Rol del responsable de SGSST y del comité de SST en la aprobación y seguimiento.
Diseño del programa anual
- Diagnóstico inicial (línea base), definición de objetivos y metas.
- Listado de actividades por eje (gestión de riesgos, capacitación, salud ocupacional, inspecciones, emergencias).
- Asignación de responsables, calendario mensual, recursos y forma de verificación.
Integración, sustentación y práctica
- Vinculación con el presupuesto SST, el IPERC, las capacitaciones y los planes de emergencia.
- Indicadores de seguimiento y presentación ante gerencia y comité.
- Construcción guiada de un programa anual para un caso de empresa.
Público objetivo
¿A quién va dirigido?
- Responsables de SGSST, gerentes de área, miembros de comités de SST y profesionales que planifican y sustentan el programa anual.